Ouvrier polyvalent/Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR ADULTE EPubliée le 29 septembre 2026

CDI

Entreprise: Association Departementale Pour Adulte E
Lieu: ROCROI 08230
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Ingénieur ou Ingénieure Signalisation Ferroviaire (H/F) — Nancy CDI
Fraiseur sur commande numérique H/F — Nouzonville CDI
Responsable de rayon Charcuterie - H/F — Strasbourg CDI
Ferreur - monteur en ferrures H/F — Ottmarsheim CDI
Ingénieur Avant-Projets H/F — Charleville-Mézières CDI
TECHNICIEN ELECTRONICIEN H/F — Charleville-Mézières CDI

Description du poste

Dans le cadre du fonctionnement de l'APAJH Ardennes accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap, nous recrutons un(e) ouvrier(ère) polyvalent(e) de maintenance et logistique.

Lieu :
IME LES SAPINS
2652 Route de Revin
08230 Rocroi

Contrat : CDI avec période d'essai (1 ETP)

Missions du poste :
Assurer la maintenance générale des bâtiments, installations et équipements de l'établissement
Réaliser des interventions de premier niveau tous corps d'état
Suivre l'entretien et les contrôles réglementaires des véhicules du service
Entretenir les espaces verts
Participer à la logistique interne de l'établissement

Compétences requises :
Le poste exige une réelle polyvalence technique. Vous justifiez de compétences pratiques et autonomes dans les domaines suivants :
Électricité
Plomberie / chauffage
Peinture / tapisserie
Mécanique et entretien de véhicules
Entretien des espaces verts

Qualités attendues :
Une sensibilité affirmée pour le secteur médico-social et le handicap est indispensable. Vous exercerez au contact quotidien des jeunes accueillis et devrez faire preuve d'adaptabilité, de discrétion et de bienveillance.

Rémunération et avantages :
Rémunération selon convention collective du 31 Octobre 1951 : 2300 € Brut (sans ancienneté)
Congés trimestriels
Avantages du CSE

CV + lettre de motivation à adresser par mail à Madame DANDUMONT (Directrice de l'APAJH Ardennes) :
contact@apajh08.fr

Détaillez vos expériences dans les domaines mentionnés et accompagnez impérativement une lettre de motivation ciblée présentant votre parcours technique et votre intérêt pour le secteur médico-social.
Toute candidature ne comportant pas ces deux éléments ne sera pas étudiée.

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ROCROI 08230 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »
« Le poste exige une réelle polyvalence technique. »
« Une sensibilité affirmée pour le secteur médico-social et le handicap est indispensable. »
« Détaillez vos expériences dans les domaines mentionnés et accompagnez impérativement une lettre de motivation ciblée présentant votre parcours technique et votre intérêt pour le secteur médico-social. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
ETP: Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.