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Ouvrier paysagiste - Secteur Entretien H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 min
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
SUP INTERIM STRASBOURG recherche pour son client, spécialisé en paysagisme : 1 Ouvrier paysagiste - Secteur Entretien (H/F)Missions principales :- Tondre les pelouses et entretenir les espaces verts.- Tailler les haies et les arbustes.- Désherber les jardins et les parcs.- Maintenir les parcs et jardins en bon état. - Accompagnement personnalisé à chaque étape de la mission.- Suivi régulier sur site et proximité avec votre interlocuteur.- Avantages intérim : CET, CSE, mutuelle, aides FASTT (logement, mobilit
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans l'industrie ?Postulez directement en ligne !! Ou venez nous rencontrer directement en agence.
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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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