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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ouvrier / Ouvrière horticole (H/F)

RAPAPORT PRODUCTIONPubliée il y a 9 h
CDI
Lieu
LA CADIERE D AZUR 83740
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.05 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Reproduction de plantes
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Description du poste

Au sein d'une entreprise d'horticulture, vous assurez la production des plantes dans le cadre d'un contrat CDI

Tâches : Manutention dans les serres et sur le terrain au sol , Remplissage des différents conditionnement, Repiquage sur machine et manuel, Mise en barquettes et nettoyage de plants pour l'expédition.

Horaires de travail: lundi au vendredi: 8h-12h et 13h30 -17h30 + samedi: 8h-12h au printemps
lundi et jeudi: 7h-12h et 13h-17h30 + mardi, jeudi et vendredi: 7h-13h + samedi: 8h-12h en été
lundi au jeudi: 8h-12h et 13h-17h en automne et hiver
Horaires pouvant évoluer en fonction du temps et du chiffre d'affaire réalisé

Vous aimez travailler à l'extérieur.
Expérience obligatoire sur mêmes types de tâches

L'entreprise étant difficilement accessible par les transports en commun, vous devez être autonome dans vos déplacements.

La prise de poste est prévue pour février 2027

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.05 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires de travail: lundi au vendredi: 8h-12h et 13h30 -17h30 + samedi: 8h-12h au printemps »
Source : texte de l'annonce
LieuLA CADIERE D AZUR 83740 — « L'entreprise étant difficilement accessible par les transports en commun, vous devez être autonome dans vos déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« La prise de poste est prévue pour février 2027 »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience obligatoire sur mêmes types de tâches »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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