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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Ouvrier / Ouvrière de montage en construction automobile (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Adecco France
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Rejoignez une équipe de production au cœur de l'industrie automobile à St Egrève !

Adecco Onsite, recrute pour le compte de notre client, un acteur du secteur de la fabrication d'équipements automobiles, un **Opérateur Régleur (H/F). Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec un rythme en équipe, pour contribuer au bon déroulement des opérations de fabrication.

Au quotidien, vous participez à la production en respectant les consignes de qualité et les procédures internes. Vous assurez la préparation et l'approvisionnement des postes de travail, réalisez les opérations demandées selon les instructions, et veillez à la conformité des pièces produites. Vous contribuez également au maintien de l'ordre et de la propreté sur votre zone, afin de garantir un environnement de travail fiable et efficace. En lien avec l'équipe de production, vous remontez les anomalies ou dysfonctionnements afin de sécuriser la continuité du flux.

Votre mission s'inscrit dans un environnement industriel où la rigueur et l'implication font la différence. Vous serez accompagné-e pour prendre vos marques et progresser dans les gestes et méthodes attendus sur le poste.

Compétences techniques***Industrie Automobile : comprendre les exigences de production et appliquer les consignes liées aux opérations.
* Rigueur en atelier : travailler avec méthode pour garantir la conformité des pièces.
* Respect des procédures : suivre les instructions de fabrication et les règles de sécurité.
* Contrôle visuel : repérer les anomalies courantes et signaler les écarts.

Compétences comportementales***Esprit d'équipe : coopérer avec les collègues pour assurer la continuité de production.
* Ponctualité et fiabilité : tenir les engagements liés au rythme en équipe.
* Sens des responsabilités : prendre en compte les consignes et contribuer à la qualité.

Description du profil :

Ce poste s'adresse à toute personne motivée par le travail en environnement industriel avec de bonnes connaissance en mécanique, la lecture de plans et des bases informatiques . Si vous aimez apprendre sur le terrain, respecter un cadre de travail clair et contribuer concrètement à la production, vous trouverez ici un rôle utile et formateur.

Vous êtes à l'aise pour suivre des consignes, vous montrez attentif-ve aux détails et vous savez garder un bon niveau de concentration au fil des opérations. Votre motivation compte autant que votre capacité à vous intégrer à une équipe de production.

Vous travaillerez à temps plein en équipe 2*8 ou nuit,. Le poste est basé à St Egrève, pour une mission longue durée.

Adecco OnSite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec un rythme en équipe, pour contribuer au bon déroulement des opérations de fabrication. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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