Ouvrier / Ouvrière de fabrication des industries alimentaires (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Grane 26400
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 1764.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) directement au Chef d'équipe de production, vous intégrez une équipe dynamique au sein d'un site agroalimentaire en plein développement.

Missions et activités principales Assurer le conditionnement et l'emballage des produits sur ligne de fabrication en suivant des cadences soutenues.

Effectuer la saisie des données de production sur un logiciel interne spécifique et renseigner les suivis d'activité (bases d'Excel et de Word Réaliser le contrôle qualité visuel des produits et vérifier rigoureusement la conformité des étiquettes (notamment les Dates Limites de Consommation - DLC Respecter scrupuleusement les consignes d'hygiène, de sécurité et les procédures de traçabilité.

Rémunération basée sur le SMIC.

Primes complémentaires : prime d'habillage, prime de froid et prime de nuit selon le travail effectif.

Conditions de travail et environnement Environnement : Travail en atelier froid et humide. Les équipements de protection individuelle (EPI) sont fournis (polaires, combinaisons avec cagoule, charlottes Horaires :2*8 Horaires variables avec heure de début fixe et heure de fin ajustée selon l'ordonnancement de la production.

Disponibilité impérative le samedi matin sur le long terme. Possibilité de postes en horaires de nuit.

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 mois d'expérience.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en milieu industriel ou agroalimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ponctualité et votre capacité à maintenir un rythme de travail soutenu (cadence élevée Compétences linguistiques et informatiques Informatique : Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel) et aisance à l'utilisation d'un logiciel de saisie interne.

Savoir lire et écrire

Disponibilité impérative et pérenne pour travailler le samedi matin. Flexibilité requise sur les heures de fin de poste et pour le travail de nuit.

Lieu : Zone isolée, non desservie par les transports en commun

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1764.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Primes complémentaires : prime d'habillage, prime de froid et prime de nuit selon le travail effectif. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Grane 26400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 760 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ouvrier de fabrication des industries alimentaires en France (médiane 1 760 €, la moitié entre 1 760 € et 1 760 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Disponibilité impérative le samedi matin sur le long terme. »
« Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 mois d'expérience. »
« Disponibilité impérative et pérenne pour travailler le samedi matin. »
« Flexibilité requise sur les heures de fin de poste et pour le travail de nuit. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez idéalement d'une première expérience en milieu industriel ou agroalimentaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes complémentaires · prime d'habillage · prime de froid · prime de nuit

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.