Ouvrier nautique polyvalent (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Périgny 17180
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros
Expérience: 1 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

À propos de la mission

Pour notre client spécialisé dans le nautisme, nous recherchons un(e) Ouvrier nautique polyvalent.

Vos missions :

- Fabrication et assemblage de menuiserie
- Ponçage
- Finition et stratification au contact des pièces
- Collage

Horaires : 8h/17h15 du lundi au jeudi et 8h/13h le vendredi

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 EUR - 13,00 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - 15,73EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Périgny 17180 Source : champ « lieu »
Expérience	1 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.