Offres d'emploi › Île-de-France
OUVRIER MAINTENANCE (H/F)
SERVICE HABITATPubliée le 6 octobre 2026
- Entreprise
- Service Habitat
- Lieu
- CHENNEVIERES SUR MARNE 94430
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste
Conditions requises : Permis de conduire exigé
Temps de travail : Temps plein, 35h.
Missions principales
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez le bon état de fonctionnement des installations et contribuez activement au confort et à la sécurité des résidents.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser les travaux d'entretien courant (petites réparations dans les chambres, espaces communs et extérieurs, véhicules, espaces verts)
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et installations
- Suivre les interventions techniques et les travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Être l'interlocuteur des prestataires et coordonner leurs interventions
- Veiller au respect des contrats de maintenance (planification, passages, suivi des recommandations)
- Gérer les stocks de produits d'hygiène et de matériel technique
- Effectuer les commandes de matériel et en assurer le suivi
- Garantir la sécurité des installations et signaler toute anomalie
- Participer à l'amélioration continue des conditions de vie des résidents
Profil recherché
- Formation technique (maintenance, bâtiment ou équivalent)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en ESSMS ou structure accueillant du public
- Bon niveau en bricolage (multi-techniques : électricité, plomberie, petits travaux)
- Maîtrise des outils informatiques (suivi, commandes, reporting)
- Permis B souhaité
Compétences et qualités attendues
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des tâches
- Autonomie et capacité à prioriser
- Capacité à prendre des initiatives
- Bon relationnel (travail avec équipes internes et prestataires)
- Réactivité face aux imprévus
- Sens du service et attention portée au bien-être des résidents
Conditions
- Rémunération : selon convention collective 66
- Horaires : temps plein, du lundi au vendredi en journée
Temps de travail : Temps plein, 35h.
Missions principales
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez le bon état de fonctionnement des installations et contribuez activement au confort et à la sécurité des résidents.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser les travaux d'entretien courant (petites réparations dans les chambres, espaces communs et extérieurs, véhicules, espaces verts)
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et installations
- Suivre les interventions techniques et les travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Être l'interlocuteur des prestataires et coordonner leurs interventions
- Veiller au respect des contrats de maintenance (planification, passages, suivi des recommandations)
- Gérer les stocks de produits d'hygiène et de matériel technique
- Effectuer les commandes de matériel et en assurer le suivi
- Garantir la sécurité des installations et signaler toute anomalie
- Participer à l'amélioration continue des conditions de vie des résidents
Profil recherché
- Formation technique (maintenance, bâtiment ou équivalent)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en ESSMS ou structure accueillant du public
- Bon niveau en bricolage (multi-techniques : électricité, plomberie, petits travaux)
- Maîtrise des outils informatiques (suivi, commandes, reporting)
- Permis B souhaité
Compétences et qualités attendues
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des tâches
- Autonomie et capacité à prioriser
- Capacité à prendre des initiatives
- Bon relationnel (travail avec équipes internes et prestataires)
- Réactivité face aux imprévus
- Sens du service et attention portée au bien-être des résidents
Conditions
- Rémunération : selon convention collective 66
- Horaires : temps plein, du lundi au vendredi en journée
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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires : temps plein, du lundi au vendredi en journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CHENNEVIERES SUR MARNE 94430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Conditions requises : Permis de conduire exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en ESSMS ou structure accueillant du public »
- « Permis B souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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