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OUVRIER ESPACES VERTS (H/F)

HANDI INTERIM & RECRUTEMENTPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Handi Interim & Recrutement
Lieu: Poitiers 86000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) ***

Vous aimez la nature, le travail manuel et les journées actives en extérieur ? Rejoignez une équipe en tant qu'ouvrier espaces verts et participez à la création et à l'entretien d'environnements agréables et soignés.

Vos missions :
Entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage
Plantation de végétaux (arbres, arbustes, fleurs)
Aménagement paysager (petits travaux de maçonnerie paysagère possibles)
Arrosage et suivi de la bonne santé des plantations
Utilisation et entretien du matériel (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse.)

Votre profil :
Une première expérience en espaces verts est obligatoire
Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien est un plus
Goût pour le travail en extérieur et en équipe
Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Poitiers 86000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience en espaces verts est obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).