Ouvrier espaces verts F/H

Groupe JTIPubliée il y a 17 h

CDD

Entreprise: Groupe JTI
Lieu: Saint-Julien-sur-Calonne 14130
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Agent / Agente d'entretien des espaces verts

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Description du poste

Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous intervenez sur des chantiers de création et d'entretien des espaces verts. Vous participez à l'embellissement des sites, au respect des aménagements paysagers et à la bonne santé des végétaux. Vos missions en création d'espaces verts - Préparation des sols : terrassement, drainage, bêchage, désherbage, plantations - Réalisation de l'engazonnement (semis ou placage) - Plantation de végétaux : petits sujets, massifs, arbustes, arbres Vos missions en entretien - Tonte avec tondeuse tractée ou autoportée - Ramassage de feuilles, décapage de la mousse - Débroussaillage avec débroussailleuse thermique - Taille de haies avec taille-haies thermique - Évacuation et recyclage des déchets verts - Élagage d'arbres et arbustes (élagueuse ou tronçonneuse thermique) - Utilisation d'outils manuels : fourche, râteau, Matériel et déplacements - Entretien de premier niveau du matériel - Véhicule de société mis à disposition pour acheminer le matériel - Conduite de VL avec remorque Conditions de travail : Travail en extérieur, exposition aux intempéries, et . Prise de poste hors de Lisieux. Informations clés - Prise de poste : Lundi 9 novembre 2026 - Localisation : Proximité de Saint-Julien-sur Calonne

Formation Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Agent d'entretien des espaces verts ou équivalent. Expérience Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire dans la création ou l'entretien d'espaces verts. Vos compétences SAVOIR - Connaissances - Connaissance des végétaux, de la botanique et de leurs besoins - Utilisation des outils de taille (sécateurs, ) - Utilisation des outils et équipements de tonte (tondeuses tractées ou autoportées) ? SAVOIR-FAIRE - Capacités techniques - Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Préparer les sols et réaliser les plantations - Assurer l'entretien des espaces extérieurs : tonte, débroussaillage, désherbage, - Tailler les arbres et haies - Entretenir les équipements, effectuer le contrôle de 1er niveau SAVOIR-ÊTRE - Qualités personnelles - Motivé et impliqué dans votre travail - Rigoureux, dynamique et réactif - Aisance dans le travail en équipe - Autonome dans l'organisation des tâches au quotidien Avantages - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience - + ICCP 10 % + IFM 10 % - Livret CET Intérimaire valorisé à 10 % - Prime de parrainage pour chaque personne que vous recommandez - Possibilité d'évolution du contrat selon vos compétences et votre engagement

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Julien-sur-Calonne 14130 — « Utilisation d'outils manuels : fourche, râteau, Matériel et déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Expérience Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire dans la création ou l'entretien d'espaces verts. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste hors de Lisieux. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Agent d'entretien des espaces verts ou équivalent. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)