Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ouvrier/ère paysagiste en alternance (H/F)
G.E.I.Q. SERVICE EMPLOI PAYSAGEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- G.e.i.q. Service Emploi Paysage
- Lieu
- Alpes Maritimes
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services d'aménagement paysager
Description du poste
Pendant une durée de 12 mois, vous apprendrez le métier d'Ouvrier/Ouvrière d'Exécution Paysagiste en alternance.
Vous avez une première expérience ou approche du métier ? Un projet de reconversion professionnelle ?
Vous souhaitez mettre de la Nature en Ville ? Venez nous rencontrer
Contrat de professionnalisation en CDD 12 mois
Durée du travail hebdomadaire : 35h
Qualités professionnelles :
* Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance
Permis B souhaité, moyen de mobilité obligatoire (trottinette, vélo, scooter, ...)
Lieu de travail dans le département 06
Vous avez une première expérience ou approche du métier ? Un projet de reconversion professionnelle ?
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Contrat de professionnalisation en CDD 12 mois
Durée du travail hebdomadaire : 35h
Qualités professionnelles :
* Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance
Permis B souhaité, moyen de mobilité obligatoire (trottinette, vélo, scooter, ...)
Lieu de travail dans le département 06
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Alpes Maritimes Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B souhaité, moyen de mobilité obligatoire (trottinette, vélo, scooter, ...) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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