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Offres d'emploi › Normandie › Caen

Ouvrier des Moyens Généraux (H/F)

E.H.P.A.D. RES.HENRY DUNANTPubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
CAEN 14000
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement vous aurez pour mission de :
ASSURER LA MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE DES INSTALLATIONS ET DES LOCAUX DANS LE RESPECT DES NORMES D'HYGIENE ET DE SECURITE
Assurer la sécurité des personnes et des biens
Réaliser la maintenance (électrique, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture et /ou mécanique, etc.)
Réaliser des travaux de réaménagement et d'embellissement des locaux Assurer l'entretien du matériel dans le strict respect des protocoles selon le secteur d'activité
Participer au déchargement, au transport et à l'installation de matériaux ou d'équipements ainsi qu'à différentes manutentions ponctuelles ou quotidiennes
Assurer les modifications des installations internes aux locaux
PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES
Participer à la gestion du stock et aux commandes de consommable et petit matériel nécessaire à son activité
Participer à l'entretien des outils mis à sa disposition et anticiper aux besoins matériels liés à son activité
PARTICIPER A LA COMISSION DE SECURITE DE L'ETABLISSEMENT

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCAEN 14000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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