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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fréjus

Ouvrier des espaces verts F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
Fréjus 83370
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente d'entretien des espaces verts
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Description du poste

Envie d'un emploi stable tout en conservant la diversité des missions ?
Une opportunité idéale pour allier sécurité de l'emploi, montée en compétences et variété des missions.
Vos missions:
Selon les besoins de nos entreprises clientes, vous pourrez être amené(e) à réaliser :
- Entretien des espaces verts et aménagements paysagers
- Tonte, débroussaillage et désherbage
- Taille des haies, arbustes et végétaux
- Ramassage des déchets verts et nettoyage des extérieurs
- Plantation de végétaux et travaux d'embellissement
- Entretien courant du matériel utilisé
- Respect des règles de sécurité sur chantier
- La stabilité d'un contrat à durée indéterminée
- Des missions variées auprès de plusieurs entreprises partenaires
- Un accompagnement personnalisé par l'équipe Synergie Fréjus
- L'opportunité de développer votre expérience sur différents chantiers et environnements de travail
- Une intégration durable au sein d'une agence qui vous suit tout au long de votre parcours professionnel
Localisation
Secteur Fréjus, Saint-Raphaël, Puget-sur-Argens et alentours
Intéressé(e) ?
Vous souhaitez exercer un métier de terrain au contact de la nature tout en bénéficiant de la sécurité d'un CDI ?
Postulez dès aujourd'hui auprès de l'agence Synergie Fréjus et construisons ensemble votre avenir professionnel !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFréjus 83370
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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