Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Vit
Ouvrier Couverture Etanchéité Bardage H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Saint-Vit 25410
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
SUP INTERIM Saint-Vit recherche pour l'un de ses clients, un(e) Ouvrier(ère) Couverture - Étanchéité - Bardage H/F afin de renforcer ses équipes.Vous appréciez le travail de terrain, le travail en équipe et souhaitez exercer un métier concret, au sein de chantiers variés ? Rejoignez une entreprise qui vous permettra de mettre en oeuvre votre savoir-faire et de développer vos compétences.Vous intervenez principalement sur des chantiers situés dans le secteur de Besançon et participez notamment aux travaux de :- Couverture, étanchéité et bardage - Pose et mise en oeuvre des différents matériaux - Travaux de rénovation et de finition - Préparation et sécurisation des zones d'intervention - Respect des consignes de sécurité et des règles de travail sur chantierTemps de travail : 39 heures par semaine.Mission à pourvoir rapidement en vue d'une intégration à long terme.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Vit 25410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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