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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Manosque

Ouvrier boulanger (H/F)

ManpowerPubliée il y a 1 h
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
Manosque 04100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Manpower recherche pour un de ces client un ÉQUIPIER(ERE) SNACKING h/f L'Equipier(ère) snacking a pour mission de réaliser la fabrication, l'assemblage des produits salés et sucrés. Il/Elle veille à :
? Collaborer avec l'ensemble de l'équipe
? Assurer la fabrication et la qualité des produits mis en vente dans le respect des recettes et des procédures établies
par l'entreprise
? Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et garantir la réalisation des missions et tâches qui lui sont
confiées
NIVEAU DE FORMATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
? Aucun diplôme requis
? Expérience souhaitée à un poste similaire dans le même domaine d'activité

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : < 1 an

Salaire : 12,56 € par heure

Date de début : 12/10/2026

Durée : 1 mois renouvelable

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 12,56 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois — « Durée : 1 mois renouvelable »
Source : champ « contrat » et texte
LieuManosque 04100
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucun diplôme requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée à un poste similaire dans le même domaine d'activité »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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