Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Orthoptiste
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Entreprise
- Coordination Des Acteurs Et Ressources P
- Lieu
- MARSEILLE 01 13001
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 29.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
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Description du poste
Vos missions:
Assurer la prise en charge des patients dans le cadre du parcours de soins visuels
Travailler en collaboration avec les médecins ophtalmologues et l'équipe du centre
Participer au bon fonctionnement et à la qualité de prise en charge des patients
Profil recherché:
Certificat de capacité d'orthoptiste exigé
Sens du relationnel et du travail en équipe
Organisation, autonomie et rigueur
Une première expérience en centre de santé ou cabinet est appréciée
Conditions
Contrat : CDI
Temps de travail : 2 jours par semaine
Rémunération : selon profil et expérience
Environnement de travail dynamique et collaboratif
Pourquoi rejoindre Cara Santé ?
Une structure à taille humaine, attentive à la qualité de vie au travail
Une équipe pluridisciplinaire engagée
Un environnement favorisant la coopération et la qualité de prise en charge des patients
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Horaire de 29.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MARSEILLE 01 13001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certificat de capacité d'orthoptiste exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en centre de santé ou cabinet est appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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