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Orthoptiste H/F en CDI pour un cabinet d'ophtalmologie région du Havre
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ophtalmologue
Description du poste
Vitalis Médical recherche un(e) orthoptiste dynamique et motivé(e) pour rejoindre un cabinet d'ophtalmologie. Ce poste est en CDI.Vos missionsRéalisation des examens orthoptiques pour évaluer la vision binoculairePrévention, rééducation et réadaptation des troubles de la visionCollaboration étroite avec les ophtalmologistes pour assurer un suivi patient de qualitéParticipation aux réunions de travail pour contribuer à l'optimisation des procédures internesPré-requisDiplôme d'OrthoptisteExpérience en cabinet d'ophtalmologie souhaitéeBonnes capacités relationnelles et organisationnellesProfil recherchéNous recherchons un(e) orthoptiste diplômé(e), avec une première expérience en cabinet d'ophtalmologie. Les qualités attendues pour ce poste incluent un excellent sens de l'écoute, une grande rigueur dans le travail et une capacité à travailler en équipe. La maîtrise des outils informatiques de suivi patient est un plus.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Participation aux réunions de travail pour contribuer à l'optimisation des procédures internesPré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en cabinet d'ophtalmologie souhaitée »
- « La maîtrise des outils informatiques de suivi patient est un plus.Informations complémentaires »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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