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Offres d'emploi › Normandie › Val-de-Reuil

Orthophoniste F/H

Groupe JTIPubliée il y a 17 min
CDD
Entreprise
Groupe JTI
Lieu
Val-de-Reuil 27100
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Orthophoniste
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Description du poste

HELLO MEDICAL est à la recherche d'un(e) Orthophoniste (H/F) pour assurer une mission de remplacement au sein d'un établissement situé dans le département 27 - Eure région Normandie, situé à 40 min de Val-de-Reuil, durant les périodes suivantes : Amplitude horaire : - Temps de travail : temps plein - Horaires : 8h30 à 18h30 - Astreintes : à définir Période : - Dès que possible - Durée d'un mois renouvelable Vos missions principales : - Réaliser des bilans orthophoniques sur prescription médicale - Assurer les séances de rééducation et de réadaptation - Prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, de la déglutition et de la parole - Évaluer et rééduquer les troubles de la compréhension et de l'expression du langage oral et écrit - Prévenir et prendre en charge les troubles de l'oralité alimentaire et verbale - Rééduquer et/ou compenser les difficultés afin de favoriser l'autonomie et les capacités fonctionnelles des patients à communiquer et à s'alimenter, par des moyens oraux ou non oraux, verbaux ou non verbaux - Participer au travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de soins du patient Présentation de l'établissement : - L'établissement est un Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (ESMR) pour adultes, accueillant des patients âgés de 18 ans et plus, en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour - Il est spécialisé dans la prise en charge de patients présentant notamment des pathologies neurologiques (AVC, sclérose en plaques, traumatismes crâniens, etc.) ainsi que des pathologies de l'appareil locomoteur Rémunération à définir Restauration sur site Logement pris en charge 1 A/R pris en charge en frais de déplacement Si vous avez d'autres disponibilités, n'hésitez pas à nous les communiquer. Nous travaillons avec de nombreux établissements partenaires sur l'ensemble du territoire National. Nous sommes joignables au n'hésitez pas à nous contacter, ou sur le mail suivant

- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Orthophoniste - Vous disposez idéalement d'une première expérience en orthophonie, notamment dans le secteur sanitaire - Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire - Une connaissance du domaine du handicap et/ou de la réadaptation est appréciée

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : 8h30 à 18h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuVal-de-Reuil 27100 — « …sur site Logement pris en charge 1 A/R pris en charge en frais de déplacement Si vous avez d'autres disponibilités, n'hésitez pas à nous les… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Orthophoniste »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une première expérience en orthophonie, notamment dans le secteur sanitaire »
  • « Une connaissance du domaine du handicap et/ou de la réadaptation est appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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