Ordonnanceur (H/F)

Derichebourg Interim et recrutement TarbesPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Derichebourg Interim et recrutement Tarbes
Lieu: Louey 65290
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

# Présentation générale

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Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

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# Détails du poste

L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Tarbes recherche pour l'un de ses clients un(e) ORDONNANCEUR

Vos missions seront:
Piloter l'ordonnancement, le lancement en fabrication et le suivi des opérations de production jusqu'à la clôture des Ordres de Fabrication. Il doit répondre au PDP et satisfaire les besoins clients, dans le respect des objectifs d'optimisation de coûts, des stocks et des délais.

Vous maîtrisez la gestion des flux de production et les logiques MRP2 ainsi que les flux tirés.
Vous disposez d'une solide connaissance des principes d'ordonnancement et savez utiliser efficacement les outils informatiques associés, notamment SAP (modules MM et PP).
La maîtrise des tableurs et des bases de données est également indispensable pour assurer le suivi et l'optimisation des plans de production.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Louey 65290 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La maîtrise des tableurs et des bases de données est également indispensable pour assurer le suivi et l'optimisation des plans de production. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.