Opérateurs de conditionnement (H/F)

PROMANPubliée il y a 10 h

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Quimper 29000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Le poste :
Votre agence PROMAN QUIMPER recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de biscuits un opérateur de conditionnement H/F .
Vous assurerez la conduite d'une ou plusieurs machines afin de délivrer les produits attendus en quantité, qualité et délais, suivant le programme de production, dans le respect des instructions au poste, des règles d'hygiène et de sécurité et de développement durable.

Vos missions consisteront à :
- Réaliser des opérations manuelles de conditionnement du produit en respectant la cadence de la ligne et les exigences qualités
- Effectuer des contrôles visuels de conformité
- Alerter en cas de dysfonctionnement machine
- Renseigner les supports de suivi de production

Horaires: 2 x8

Profil recherché :
Vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de l'agroalimentaire et vous maîtrisez les consignes et normes de sécurité dans ce domaine. Votre implication, votre travail d'équipe et votre respect des règles d'hygiènes vous permettront de mener à bien votre mission.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires: 2 x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)