Opérateur de stabulation H/F

CRITPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Vitré 35500
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Envie de rejoindre une entreprise reconnue dans la transformation de viande ?
Dans le cadre d'un futur CDI, CRIT Inside recrute des Opérateurs de Stabulation H/F pour son client basé à Vitré.
Poste ouvert aux débutants : aucune expérience requise !

Vos missions au sein de l'atelier Bouverie :
- Accueillir et manipuler les animaux vivants dans le respect des règles de sécurité
- Les accompagner et les diriger vers la zone d'abattage
- Veiller au bien-être animal au sein de la stabulation

Vos horaires possibles :
- 4h00 à 5h00 - 12h00
- 9h00 à 10h00 - 17h00 à 18h00
- 8h00 - 15h00

Rémunération & avantages :
- Taux horaire intérim : 12.31 EUR (revalorisé à l'embauche en CDI)
- Prime d'habillage : 1,95 EUR/jour
- Prime de panier : 6,30 EUR/jour
- Prime du samedi : 30 EUR brut/samedi travaillé
- IFM + ICCP : +20 %
- Compte Épargne Temps : 6%
- Comité d'Entreprise
- Documents 100 % dématérialisés (contrats, bulletins de paie...)

Votre environnement de travail :
- Poste en étable, au coeur de l'activité animale Profil recherché :
Le poste est ouvert aux personnes débutantes dans le domaine de la production. Nous souhaitons des personnes : - Motivée à apprendre un nouveau métier ou souhaitant apporter ses compétences déjà acquise sur un poste similaire - Ayant l'envi de s'investir en CDI au bout de 9 mois d'intérim - Sachant travailler avec rigueur et cadence

Le processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec Marine ou Antoine
- Entretien sur site + visite de poste avec un responsable de service
- Réponse immédiate après la visite
- Intégration généralement chaque lundi

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 4h00 à 5h00 - 12h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vitré 35500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Poste ouvert aux débutants : aucune expérience requise ! » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Poste ouvert aux débutants : aucune expérience requise ! »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'habillage · Prime de panier · Prime du · Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).