Offres d'emploi › Bretagne › Fougères
Opérateur test h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Fougères 35300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nos recruteurs de choc et commandants de bord vous expliquent pourquoi rejoindre Safran Electronics & Defense à Fougères : « Travailler chez Safran, c'est tout simplement la classe ! L'Aéronautique, c'est 10 ans d'activité à minima et vous serez formé pour participer à la construction d'un avion ».
CRIT Fougères recrute un Opérateur test (H/F) pour notre client basé à Fougères.
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
Au sein du service industrialisation et fabrication d'équipements électroniques, vous aurez pour principale mission de réaliser les opérations de test et de dépannage sur les cartes électroniques ou calculateurs.
Vous vous référez pour cela aux dossiers de fabrication, aux cahiers de procédure et de contrôle (CPC) et aux fiches d'instruction, dans le respect des critères qualités en vigueur et des temps de fabrication définis dans la gamme.
En parallèle de vos missions, vous participez quotidiennement aux rituels de l'atelier et à la démarche d'amélioration continue (idée du mois, 5S, innovation participative, qualité, lean...).
Horaire de week-end: 05H-17H
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux horaire : 12.31EUR
- Prime semestrielle, prime énergie de 35EUR, prime équipe, prime panier
- Indemnités Kms
- IFM 10%
- ICCP 10%
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).
Ce poste vous intéresse N'attendez plus pour candidater !
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva
- Entretien en agence
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence pour finaliser le dossier administratif.
CRIT Fougères recrute un Opérateur test (H/F) pour notre client basé à Fougères.
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
Au sein du service industrialisation et fabrication d'équipements électroniques, vous aurez pour principale mission de réaliser les opérations de test et de dépannage sur les cartes électroniques ou calculateurs.
Vous vous référez pour cela aux dossiers de fabrication, aux cahiers de procédure et de contrôle (CPC) et aux fiches d'instruction, dans le respect des critères qualités en vigueur et des temps de fabrication définis dans la gamme.
En parallèle de vos missions, vous participez quotidiennement aux rituels de l'atelier et à la démarche d'amélioration continue (idée du mois, 5S, innovation participative, qualité, lean...).
Horaire de week-end: 05H-17H
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux horaire : 12.31EUR
- Prime semestrielle, prime énergie de 35EUR, prime équipe, prime panier
- Indemnités Kms
- IFM 10%
- ICCP 10%
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).
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Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva
- Entretien en agence
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence pour finaliser le dossier administratif.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaire de week-end: 05H-17H » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fougères 35300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime semestrielle · prime énergie · prime équipe · prime panier
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
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