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OPÉRATEUR SUR COMMANDE NUMÉRIQUE H/F

Temporis ChaumontPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Nogent 52800
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

OPÉRATEUR SUR COMMANDE NUMÉRIQUE H/F

TEMPORIS CHAUMONT recherche un talent de la précision !

Vous aimez voir une pièce prendre forme grâce à votre savoir-faire ? Vous êtes à l'aise avec les machines-outils et avez le goût du travail bien fait ? Cette opportunité est faite pour vous.

Votre quotidien :

- Régler et conduire des machines à commande numérique.
- Lancer les programmes de fabrication et surveiller leur bon déroulement.
- Contrôler la qualité des pièces produites à l'aide des instruments de mesure.
- Effectuer les corrections nécessaires en cours de production.
- Assurer la maintenance de premier niveau de votre poste.
- Respecter les consignes de sécurité et les exigences qualité.

Le profil recherché :

- Vous disposez d'une première expérience en usinage, conduite de CN ou production industrielle.
- La lecture de plans ne vous fait pas peur.
- Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et autonome.
- Vous aimez le travail de précision et les environnements techniques.

Ce que l'entreprise vous offre :

Une mission à pourvoir rapidement.
Un environnement de travail moderne et technique.
Une rémunération selon votre expérience.

Passez nous voir à l'agence TEMPORIS Chaumont ou contactez directement Margot ou Nathalie pour échanger sur cette opportunité.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuNogent 52800
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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