Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Opérateur sur CN H/F
ARTUS INTERIM VENDOMEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Artus Interim Vendome
- Lieu
- Morée 41160
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - à définir
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
ARTUS INTERIM Vendôme recherche un(e) Opérateur sur CN H/F pour une entreprise dans le secteur de la charpente métallique.
Vos missions principales sont :
Réaliser la découpe d'IPN en grande quantité sur machine à commande numérique
Saisir les programmes de découpe sur les machines de type VOORTMAN
Piloter les équipements de production à commande numérique
Contrôler le bon déroulement des opérations de découpe
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication
Intervenir au sein de l'atelier charpente
Conditions de la mission :
Horaires : équipe
10 % d'Indemnité de Fin de Mission
10 % de Congés Payés
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Profil
Vous justifiez d'une expérience sur un poste en commande numérique ou en conduite de machines industrielles.
Vous maîtrisez la saisie de programmes de découpe et le pilotage de machines à commande numérique.
Les avantages ARTUS :
CET attractif de 8 %
Parrainage
Carte CE
Acompte de paie à la semaine si besoin
Montée en compétences via la formation
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Contrats et Bulletins de Salaire digitaux
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez l'ARTUS Family. Une expérience sur des machines de type VOORTMAN est un atout.
Vos missions principales sont :
Réaliser la découpe d'IPN en grande quantité sur machine à commande numérique
Saisir les programmes de découpe sur les machines de type VOORTMAN
Piloter les équipements de production à commande numérique
Contrôler le bon déroulement des opérations de découpe
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication
Intervenir au sein de l'atelier charpente
Conditions de la mission :
Horaires : équipe
10 % d'Indemnité de Fin de Mission
10 % de Congés Payés
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Profil
Vous justifiez d'une expérience sur un poste en commande numérique ou en conduite de machines industrielles.
Vous maîtrisez la saisie de programmes de découpe et le pilotage de machines à commande numérique.
Les avantages ARTUS :
CET attractif de 8 %
Parrainage
Carte CE
Acompte de paie à la semaine si besoin
Montée en compétences via la formation
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Contrats et Bulletins de Salaire digitaux
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez l'ARTUS Family. Une expérience sur des machines de type VOORTMAN est un atout.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - à définir Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Morée 41160 — « Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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