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Opérateur Régleur Usinageh/f) (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Adecco France
Lieu: Hauts de Bienne 39400
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Spécialisé et une appétence pour l'Usinage? Ce poste ne peut que vous plaire!
Adecco Morez/Saint-Claude recherche pour son client un Opérateur Régleur Usinage H/F pour une longue mission intérimaire.

Vous serez en charge de réaliser les diverses opérations d'usinage et de réglage.
Vous devrez mettre en route les machines, ajuster les différents paramètres et suivre la production.
Vous effectuerez également les contrôles dimensionnels, et d'aspects des pièces.
Vous êtes sensible aux règles et procédures touchant la qualité, la sécurité et vous devrez en effectuer la traçabilité.

Salaire à négocier selon profil.

Vous possédez une 1ère expérience sur ce type de poste.
Vous maîtrisez la lecture de plans et également tout ce qui touche au contrôle dimensionnel.
Vous possédez une bonne connaissance des instruments de mesure.
La connaissance des machines ESCOMATIC est indispensable.

Vous possédez la rigueur, l'autonomie et une bonne capacité de prise d'initiatives.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Hauts de Bienne 39400 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La connaissance des machines ESCOMATIC est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).