OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Roche-la-Molière 42230
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Régleur (F/H).Au sein des équipes, vous serez en charge d'analyser les dossiers de fabrication et les cahiers des charges afin de procéder aux préréglages, à la mise en route et aux réglages précis des machines, systèmes et équipements de production.

tâches principales :

- Mise en route & Réglages : Analyser le dossier de fabrication technique / cahier des charges, préparer les machines, réaliser les préréglages et assurer la mise en route.
- Ajustements techniques : Effectuer les réglages manuels ou paramétrés par informatique sur les machines et équipements à tous les stades de la production.
- Suivi de production : Assister les équipes au quotidien sur les lignes et contrôler la conformité des processus de fabrication ainsi que des produits sur une ou plusieurs machines.
- Maintenance & Support : Assurer la maintenance de deuxième niveau.
- Communication & Alerte : Communiquer efficacement avec les techniciens de maintenance, les agents de fabrication et les soudeurs. Alerter la hiérarchie en cas d'anomalie et contribuer à la résolution des problèmes sur les postes.
- Sécurité & Procédures : Être garant de votre sécurité (port des EPI obligatoire) et de celle des autres, dans le respect strict des consignes, du règlement intérieur et des normes environnementales.

Poste en 2x8 ou nuit permanente.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Poste en 2x8 ou nuit permanente. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Roche-la-Molière 42230 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Sécurité & Procédures : Être garant de votre sécurité (port des EPI obligatoire) et de celle des autres, dans le respect strict des consignes, du règlement intérieur et des normes environnementales. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.