Opérateur / Opératrice sur machine automatique de production méca (H/F)

Toutes les offres d'opérateur sur machine automatique de production méca 45

OD PLASTPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Od Plast
Lieu: BAIS 35680
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2130.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques

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Opérateur / Opératrice sur machine automatique de production méca (H/F) — Mauzé-sur-le-Mignon Intérim

Description du poste

L'entreprise OD PLAST recherche ses futurs opérateurs de production (H/F).

Vos missions seront les suivantes :
- Opération de palettisation
- Cerclage
- Manutention diverses avec port de charges

Postes le week-end
Postes en 2*8 (5h-13h/13h/21h)

Profil :
Une expérience en industrie est un plus
Caces 1b/3 est également un plus.
Rigueur
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2130.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Postes le week-end » Source : texte de l'annonce
Lieu	BAIS 35680 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur sur machine automatique de production méca en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en industrie est un plus »
« Caces 1b/3 est également un plus. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)