Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval
Opérateur / Opératrice en confection (H/F)
MAILLE ANGIEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Maille Angie
- Lieu
- LAVAL 53000
- Contrat
- CDD - 11 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de vêtements de dessus
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Description du poste
Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection.
Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales)
Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie.
Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence.
Formation interne assurée ou contrat en alternance
Horaires de journée. 8h-12h 13h-16h
Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales)
Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie.
Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence.
Formation interne assurée ou contrat en alternance
Horaires de journée. 8h-12h 13h-16h
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDD - 11 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires de journée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LAVAL 53000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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