Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan
Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement (H/F)
- Entreprise
- Atout Travail Temporaire
- Lieu
- Perpignan 66000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1764.0 Euros - 12.31 € (Euros) par heure
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Pour renforcer les équipes de l'un de nos clients, acteur du secteur agroalimentaire situé au Marché Saint-Charles à Perpignan , nous recherchons plusieurs Conditionneurs / Manutentionnaires H/F pour la saison.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et travailler dans un environnement où l'activité évolue au rythme des arrivages ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions
Selon votre poste, vous serez amené(e) à Trier et contrôler visuellement les fruits frais.***Effectuer le conditionnement et la mise en barquettes ou en colis.***Préparer les commandes.***Réaliser différentes opérations de manutention.***Contrôler la conformité des produits et des emballages.***Maintenir votre poste de travail propre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.***Participer au bon fonctionnement de l'activité en période de forte saison.
Les conditions
Lieu : Perpignan - Marché Saint-Charles
Contrat : Saisonnier
Horaires variables en journée : prise de poste généralement à partir de 7h00, mais pouvant être décalée selon l'activité. Les journées peuvent se prolonger en fonction des arrivages et du volume de travail Le travail le samedi est obligatoire , avec des jours de repos pouvant être attribués en semaine selon le planning.
Attention : le travail s'effectue dans un environnement froid , autour de 5 à 6°C. Il est donc indispensable d'être à l'aise et de pouvoir travailler durablement dans ces conditions.
Description du profil :
Nous recherchons avant tout des personnes Sérieuses, ponctuelles et motivées.***Dynamiques et capables de tenir un rythme soutenu.***À l'aise avec le travail répétitif et la manutention.***Disponibles et flexibles sur les horaires.***Impérativement disponibles le samedi.***Capables de travailler dans un environnement froid.***Ayant idéalement une première expérience en agroalimentaire, conditionnement, préparation de commandes ou manutention.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1764.0 Euros - 12.31 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires variables en journée : prise de poste généralement à partir de 7h00, mais pouvant être décalée selon l'activité. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Perpignan 66000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Horaires variables en journée : prise de poste généralement à partir de 7h00, mais pouvant être décalée selon l'activité. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 760 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de ligne de conditionnement en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 760 € et 1 880 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les journées peuvent se prolonger en fonction des arrivages et du volume de travail Le travail le samedi est obligatoire , avec des jours de repos pouvant être attribués en semaine selon le planning. »
- « Il est donc indispensable d'être à l'aise et de pouvoir travailler durablement dans ces conditions. »
- « …et la manutention.***Disponibles et flexibles sur les horaires.***Impérativement disponibles le samedi.***Capables de travailler dans un environnement froid.***Ayant idéalement une première expérience en agroalimentaire,… »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Préparation de commandes
- Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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