Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Gauchy 02430
Contrat: Intérim - 5 Mois
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros à 1911.0 Euros - 13,14 à 13,42 € par heure
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Manpower ST QUENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F) Vos missions Conditionnement et emballage de produits agroalimentaire Contrôle visuel des produits Mise en carton et préparation des commandes Respect des consignes de qualité et d'hygiène

Horaires : équipe 5x8

Profil recherché Dynamique et rigoureux(se Une première expérience en conditionnement est un plus Capacité à travailler en équipe et à suivre un rythme soutenu

Poste en 4X8

?Taux horaire évolutif

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros à 1911.0 Euros - 13,14 à 13,42 € par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : équipe 5x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Gauchy 02430 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur de ligne de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 760 € et 1 880 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Profil recherché Dynamique et rigoureux(se Une première expérience en conditionnement est un plus Capacité à travailler en équipe et à suivre un rythme soutenu »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)