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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

OPÉRATEUR FINITION (H/F)

RandstadPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Montbonnot-Saint-Martin 38330
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des dispositifs médicaux dédiés aux indications orthopédiques et traumatologiques des extrémités, un opérateur/trice finition (F/H)Vous réalisez l'ensemble des opérations de finition : décochage, sciage, microbillage, émérissage, pré-polissage, polissage et ébavurage des produits, en respectant rigoureusement les gammes de fabrication établies.

Vous travaillez sur des machines de finition automatisées dont vous assurez le chargement et le déchargement. Vous sélectionnez le programme adapté à chaque pièce, conformément aux modes opératoires.

Enfin, vous garantissez la qualité et la conformité en renseignant avec précision tous les documents relatifs à la traçabilité des pièces.

Poste en horaire 2X7 5h00 a 12h00 et de 12h00 a 19h00 ou en horaire de NUIT fixe 20H15-05H00

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Poste en horaire 2X7 5h00 a 12h00 et de 12h00 a 19h00 ou en horaire de NUIT fixe 20H15-05H00 »
Source : texte de l'annonce
LieuMontbonnot-Saint-Martin 38330
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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