Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Fulgent

Opérateur façonnage (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Saint-Fulgent 85250
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client, spécialisée dans la transformation et la conservation des plats préparés, est à la recherche d'OPÉRATEUR FAONNAGE H/F pour renforcer leur équipe.
Salaire:
- Taux horaire €
- Prime froid
- Prime habillage
- Indemnité de nuit
Horaires et conditions de travail :
Durée hebdomadaire : 35h/semaine
Horaires envisageables en fonction des services : journée normale, 2x8 (5h/13h ou 13h/21h) + travail quelques samedis de façon exceptionnelle.
Vos missions : Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous assurez les missions suivantes dans le respect des consignes de travail, d'hygiène et de sécurité.
Réalisation de produits façonnés : viande crue sur laquelle on vient déposer une farce que l'on recouvre de viande et autour de laquelle on positionne un élastique (ficelage).
Prérequis :
- Travail dans le froid
- Dextérité
- Travail répétitif + cadencé
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Indemnité de nuit » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Fulgent 85250 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime froid · Prime habillage

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)