OPERATEUR FABRICATION H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Ducey-Les Chéris 50220
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Nous recrutons des opérateurs de fabrication (H/F) pour une société agroalimentaire souhaitant s'inscrire sur du long terme (mission pouvant aller jusqu'à 18 mois).En tant qu'opérateur de fabrication, vous serez amené(e) à effectuer une rotation toutes les deux heures sur les postes de démoulage.Vos missions principales :- Réaliser les opérations de démoulage- Surveiller le bon déroulement des opérations de fabrication- Assurer la rotation régulière sur les différents postes de travail- Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internesConditions de travail :-Poste physique-Environnement humide avec une température d'environ 25°C-Travail en équipe avec rotation des postes toutes les deux heures-Pause toutes les 2 heures (10 min/20 min/10 min)Une visite de pré-intégration est organisée en amont afin de vous permettre de découvrir l'environnement de travail.Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …une société agroalimentaire souhaitant s'inscrire sur du long terme (mission pouvant aller jusqu'à 18 mois).En tant qu'opérateur de fabric… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Ducey-Les Chéris 50220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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