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OPERATEUR DE PRODUCTION H/F

CRIT INTERIMPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Saint-Florentin 89600
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production H/F à Saint-Florentin (89600) en intérim.

Vos missions :

- Lecture et utilisation d'instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre)
- Lecture et interprétation de plans
- Travaux de rectification et de tournage
- Participation active au respect des standards qualité et sécurité
- Formation ou expérience en mécanique industrielle
- Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
- Une expérience réussie sur un poste similaire serait un atout

Le candidat idéal pour le poste d'opérateur de production à Saint-Florentin (89600) en intérim pour une durée d'un mois devra posséder une formation ou une expérience en mécanique industrielle, faire preuve d'autonomie, de rigueur et de capacité d'adaptation. Une expérience réussie sur un poste similaire serait un atout pour ce rôle.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Florentin 89600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur de production en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 160 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)