Opérateur de Production H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

Intérim

Lieu: Guer 56380
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Votre agence Triangle Intérim de REDON recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, un Opérateur de Production (h/f).Vous aurez en charge l'approvisionnement des lignes, le conditionnement et le contrôle des produits.Les horaires sont variables : équipe du matin ; après-midi ; nuit. A définir selon la demande du client.En raison d'une activité importante sur cette période, vous serez amenés à faire des heures supplémentaires chaque jour (cela peut aller d'1 à 3 heures suppl
De plus, vous devez être impérativement disponible le samedi que ce soit le matin ou l'après-midi.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« De plus, vous devez être impérativement disponible le samedi que ce soit le matin ou l'après-midi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Guer 56380 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De plus, vous devez être impérativement disponible le samedi que ce soit le matin ou l'après-midi. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)