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OPERATEUR DE FABRICATION EN INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Lille 59000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

OPERATEUR DE FABRICATION EN INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE - Production PharmaceutiqueRejoignez l'univers exigeant de la santé et devenez un maillon essentiel de la chaîne de production !Votre rôle est clé pour garantir la disponibilité, la conformité et la qualité des matières, consommables, matériels et solutions nécessaires aux opérations de fabrication.Vos missions :Préparer les matières premières, consommables, matériels et/ou solutions en suivant scrupuleusement les spécifications techniques.Respecter les délais, les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) ainsi que les règles strictes d'hygiène et de sécurité.Contrôler visuellement ou physiquement les éléments préparés et identifier toute anomalie éventuelle.Alerter selon les procédures en vigueur en cas de non-conformité ou d'écart constaté.Collaborer activement avec les équipes de production pour garantir la continuité des opérations et la qualité des produits finis.Ce que nous vous proposons :- Une mission essentielle dans la chaîne de fabrication de médicaments- Un cadre de travail structuré et respectueux des normes les plus exigeantes- Une formation adaptée à nos process et à notre environnement- L'opportunité de contribuer activement à la santé publique

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?