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Opérateur de fabrication agroalimentaire (H/F)

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NFM RecrutementPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: NFM Recrutement
Lieu: Neufchâteau 88300
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Gestion de fonds

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Description du poste

Description du poste :

Description

Nous recrutons un ou une opérateur agro-alimentaire en contrat de travail temporaire à Neufchâteau. Vous aurez pour mission de Assurer la fabrication du fromage : salage, moulage, affinage et emballage
- Nettoyer l'atelier en respectant strictement les règles d'hygiène et les procédures internes
- Respecter les circuits propre/sale et utiliser le matériel adapté
- Travailler en coordination avec les équipes pour garantir la qualité et la sécurité des produits
Horaires variables : matin, après-midi, journée ou week-end.

Description du profil :

Profil

Vous disposez d'une première expérience en industrie, idéalement dans le secteur agro-alimentaire, et vous savez travailler dans le respect des règles de sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires variables : matin, après-midi, journée ou week-end. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Neufchâteau 88300 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez d'une première expérience en industrie, idéalement dans le secteur agro-alimentaire, et vous savez travailler dans le respect des règles de sécurité. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?