Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Côte-d'Or
Opérateur de contrôle électrique H/F
DEFI 2 CONSEILPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Defi 2 Conseil
- Lieu
- Côte-d'Or
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- 22 404 à 25 000 € / an
- Secteur
- Emplois Autres/Général
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Description du poste
Description du poste L'agence GENI - Générations Industrie, recherche un(e) opérateur de contrôle électrique H/F, pour une mission d’intérim longue durée (en vue d’embauche en CDI) chez notre client, industrie métallurgique spécialisée dans la fabrication de composants électroniques. La société est basée dans l’agglomération dijonnaise. Poste de production en horaire posté alternance matin / après-midi. L’opérateur contrôle électrique effectue le contrôle électrique de chacune des pièces dans l…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de protection
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 22 404 à 25 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Côte-d'Or Source : champ « lieu » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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