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Offres d'emploi › Grand Est › Troyes

OPERATEUR CONFECTION (H/F)

SUPPLAY TROYESPubliée il y a 5 h
Intérim
Entreprise
Supplay Troyes
Lieu
Troyes 10000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - .
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre expertise en couture et en confection est recherchée ! Postulez dès maintenant !
En tant qu'opérateur de confection, vous serez responsable de la fabrication et de l'assemblage de nos produits en suivant les procédures et normes de qualité.

Missions :
- Réaliser les opérations de couture, montage et finition sur machines industrielles.
- Assurer la qualité des produits réalisés en respectant les standards de production.
- Contrôler et vérifier la conformité des articles.
- Maintenir votre poste de travail propre et organisé.
- Participer aux opérations de maintenance préventive des machines.

Profil recherché :
- Expérience préalable dans un poste similaire ou formation dans le domaine de la confection (cursus de couture ou d'usinage).
- Maîtrise des techniques de couture industrielle.
- Sens du détail et souci de la qualité.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui !

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTroyes 10000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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