Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Online Program and Learning Experience Officer (H/F)
Offre d'emploi : Online Program and Learning Experience Officer (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Responsable service clients
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Description du poste
En tant qu'Online Program and Learning Experience Officer (H/F) au sein du service Expérience apprenant & Innovation plateforme, vous pilotez de bout en bout plusieurs programmes certifiants, de leur lancement à leur amélioration continue. Votre objectif : offrir à chaque participant une expérience fluide, premium et engageante, à la hauteur des institutions partenaires.
Vos missions :
* Excellence pédagogique : garantir la cohérence des parcours (vidéos, activités, quiz, évaluations), structurer les modules avec les experts, tester et valider leur intégration sur le LMS ;
* Coordination des experts : sélectionner et intégrer les formateurs, préparer les live sessions, masterclass et ateliers, suivre leur performance et orchestrer les retours aux apprenants ;
* Pilotage opérationnel : construire les calendriers, suivre l'activité au quotidien et gérer les imprévus avec réactivité ;
* Engagement apprenant : suivre la progression sur les dashboards, anticiper les risques de décrochage, relancer et animer les communautés d'apprenants ;
* Qualité & conformité : déployer évaluations, sondages et indicateurs qualité, garantir la conformité Qualiopi et tenir les contenus à jour ;
* Data & innovation : suivre les KPI (complétion, satisfaction, NPS, engagement live), tester de nouveaux formats et produire les reportings pour la direction ;
* Scalabilité : standardiser les process, automatiser ce qui peut l'être et faire évoluer le LMS avec les équipes tech.
Les sessions live de nos programmes ont lieu principalement en soirée (18h-21h30), afin de s'adapter aux agendas de nos participants. Votre présence est requise sur certaines d'entre elles.
Votre profil :
* Formation (école de commerce, ingénierie pédagogique, management ou équivalent) ;
* Une première expérience réussie en gestion de projets de formation, digital learning, EdTech ou executive education ;
* Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les LMS et la data ;
* Votre sens de l'organisation et votre souci du détail vous permettent de garantir un haut niveau de qualité sur chacun de vos programmes ;
* Vous savez communiquer avec clarté auprès d'experts et de publics exigeants, faire preuve de sang-froid face aux imprévus et travailler en autonomie ;
* Vous faites preuve d'agilité, de disponibilité et de curiosité pour les nouvelles façons d'apprendre ;
* La connaissance de Qualiopi est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement prestigieux : vous travaillerez au quotidien avec les plus grandes institutions académiques françaises ;
* Un rôle à fort impact : vous serez garant-e de la qualité et de la croissance d'une offre en plein développement ;
* Un terrain d'innovation : digital learning, data et automatisation sont au cœur de vos missions ;
* Une équipe à taille humaine, en lien direct avec la pédagogie, la production, le marketing et l'IT, adossée à un groupe reconnu ;
* Avantages : télétravail, tickets restaurant, mutuelle, plan d'intéressement, plan de formation.
Question(s) de présélection:
* Quelles sont vos prétentions salariales ?
Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Les sessions live de nos programmes ont lieu principalement en soirée (18h-21h30), afin de s'adapter aux agendas de nos participants. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Avantages : télétravail, tickets restaurant, mutuelle, plan d'intéressement, plan de formation. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre présence est requise sur certaines d'entre elles. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance de Qualiopi est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · mutuelle · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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