Onf - Alternance - Gestionnaire Paie H/F

Le pôle gestion RH et paie privée assure la gestion administrative et la paie de près de 1 200 salariés de droit privé (TAM, cadres, ouvriers forestiers, emplois aidés), ainsi que de 125 ouvriers forestiers employés par 25 communes d'Alsace.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez intégré(e) à l'équipe et participerez à :

- La gestion administrative des dossiers (arrêts de travail, IJSS, suivi de carrière)

- Le traitement des données de paie : calculs, éléments variables, embauches

- L'analyse de documents RH (contrats, conventions collectives)

Lieu d'embauche : Metz

Avantages :

- Prise en charge à 75 % des transports en commun

- Accès au comité d'entreprise

- Mutuelle et prévoyance à prix négocié

Modalité de candidature :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant :

- Le diplôme préparé

- L'établissement de formation envisagé

Candidature à transmettre avant le 9 août 2026

Entretiens prévus au plus tard le 21 août 2026

Compétences attendues :
- Profil recherché : Paie & Administration du personnel
Formation licence, master en gestion de la paie/RH ou titre professionnel de niveau 6 ou 7.

Début de contrat à compter de septembre 2026.

Durée de l'alternance : 12 ou 24 mois selon certification choisie.

Compétences :

- Lecture et compréhension de documents RH (contrats, convention collective, note de gestion)

- Appétence pour les chiffres et la gestion

- Connaissances en paie et comptabilité appréciées

Qualités :

- Rigueur, adaptabilité, curiosité

- Travail en collectif de travail

- Respect des délais et sens de l'organisation

Si les ressources humaines sont votre choix d'orientation, cette alternance est faite pour vous : rejoignez l'ONF et participez à la gestion durable des forêts de demain !

Rémunération : selon le cadre légal applicable aux contrats en alternance.

https://www.onf.fr/nous-rejoindre/lonf-des-metiers-de-passion-et-davenir/+/ba1::les-metiers-onf-de-la-gestion-forestiere.html

L'entreprise :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale Grand Est, composée de 2 200 collaborateurs, s'organise autour de 13 agences territoriales et 3 agences transversales. Le service RH est structuré en 4 pôles : pilotage RH, gestion RH et paie publique, gestion RH et paie privée, développement RH.