Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de salariés, présente en France depuis , mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?API Restauration a à cœur de participer à la formation des étudiants !En recherche perpétuelle de nouveaux talents et dans un souci de transmission de notre savoir-faire et du savoir-être, nous recherchons des apprentis en Alsace en contrat d'Alternance.Où ? Au sein de notre Direction Régionale de Sainte Croix en Plaine (Haut Rhin - 68)Avec qui ? Rattaché.e hiérarchiquement au service des Ressources Humaines, en gestion multi sites, l'Assistant.e RH aura en charge le suivi de nos 550 salariés.Profitez de vos soirées et week-ends ! 35h, du lundi au vendredi midi.Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous jouez un rôle clé dans la bonne organisation administrative de la région. au cœur d'une restauration collective engagée.Vos missions :Gestion administrative des entrées et sorties (mutuelle, prévoyance, bulletin de paie, titre de séjour...)Gestion des absences et contrôle paie mensuelDéclaration CPAM = attestation de salaire, gestion des accidents de travailGestion et suivi des dossiers d'inaptitudeProcédure RH (entretien préalable, disciplinaire, licenciement, avertissementp>Médecine du travail, prévoyance, mutuelle, apprentissage, suivi stagiaires à développerEtablissement des contrats de travail et rédactions des avenants au contrat de travailSuivi des dossiers de reprise de personnelOrganisation des Entretiens professionnels et annuelsMise en place et montage de dossier d'aides financières à l'embauche (apprentissage, clauses sociales et assurer le suivi)Accompagnement sur le changement auprès de nos opérationnels et être supportLien avec l'ensemble de nos salariés (renseignement téléphonique, demande d'informationsp>Profil recherché :L'alternance chez API Restauration est un véritable tremplin pour l'avenir.Et si vous étiez notre profil coup de cœur ? :- Vous suivez une formation de Bac +2 à Bac +5 dans une école d'études supérieures orientée Ressources Humaines- Vous souhaitez vous orienter vers les métiers de la restauration- Vous recherchez une alternance pour une durée d'une à deux annéesVos avantages :En plus d'évoluer dans une entreprise dynamique et innovante, vous pourrez :- Évoluer au sein d'une équipe accueillante et professionnelle.- Bénéficier d'un accompagnement régulier et constructif avec votre futur(e) tuteur(trice).- Disposer d'une rémunération prise en charge par la société pendant toute la durée de votre contrat, selon les normes officielles en vigueur.- Vous voir confier des missions qualifiantes et formatrices.Notre engagement :Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.Envie de donner du sens à votre carrière, dans une ambiance de travail positive et motivante ? Envoyez-nous votre CV pour que vos talents administratifs participent chaque jour à bien nourrir nos convives !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
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Contrat
CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires
« …en charge le suivi de nos 550 salariés.Profitez de vos soirées et week-ends… » Source : texte de l'annonce
Lieu
Sainte-Croix-en-Plaine 68127 Source : champ « lieu »
Expérience
Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire
Non précisé dans l'annonce
Télétravail
Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste
Non précisé dans l'annonce
Ce que l'annonce présente comme exigé
« Vous suivez une formation de Bac +2 à Bac +5 dans une école d'études supérieures orientée Ressources Humaines- Vous souhaitez vous orienter vers les métiers de la restauration- Vous recherchez une alternance pour une durée d'une à deux… »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).