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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

O2 - Responsable d'agence commerciale (H/F)

O2Publiée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
O2
Lieu
Cosne-Cours-sur-Loire 58200
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 2500.0 Euros - Prime semestrielle sur objectif
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Vous avez du talent pour animer, fédérer et développer une équipe ?
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Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un/une Responsable d'Agence sur Cosne Cours sur Loire (58), un rôle central qui allie management et développement commercial !
Prise de poste : dès que possible.
Vos enjeux s'articuleront autour de 2 axes :

Développement commercial :

- Développer l'activité de l'agence grâce à l'animation d'un réseau de partenaires (collectivités, CE, commerces locaux...)
- Evaluer les besoins de vos futurs clients au sein de leur domicile afin de leur proposer une prestation sur-mesure
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients

Management et Pilotage du centre de profit :

- Recruter votre équipe d'intervenants à domicile
- Animer et accompagner vos équipes (intégration, formation, planning, gestion des absences, entretien annuel...) tout en veillant à leur satisfaction
- Être garant(e) des résultats de votre centre de profit
Ce que nous vous proposons :

Un package comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel selon vos résultats
Un véhicule de service à disposition (déplacements locaux à prévoir - Cosne Cours sur Loire et ses environs) + téléphone + ordinateur

Les atouts du poste ?

Un rôle clé avec le défi de développer une agence
Un soutien sur-mesure grâce à des experts métier pour vous accompagner au quotidien dans vos missions
Un environnement où l'écoute, la bienveillance et le respect sont au cœur de nos relations.

Envie de contribuer au développement d'une agence de SAP ?
Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce ou dans la gestion d'un centre de profit.
Une expérience dans le service à la personne est requis pour ce poste.
La connaissance du tissu économique local sera un plus, pour le développement de l'agence.
Véritable caméléon, vous saurez vous adapter à tout type de situation en agence et avant tout sur le terrain.
Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :

Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs
Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, ainsi que la mise à disposition d'un véhicule de service
Un support grâce à des experts métier dans le but de vous accompagner au quotidien dans vos missions
Localisation : Cosne Cous sur Loire

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 2500.0 Euros - Prime semestrielle sur objectif
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCosne-Cours-sur-Loire 58200 — « Un véhicule de service à disposition (déplacements locaux à prévoir »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience dans le service à la personne est requis pour ce poste. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance du tissu économique local sera un plus, pour le développement de l'agence. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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