Nettoyeur / Nettoyeuse de locaux

CONCEPT PROPRETE SERVICES/TARGET PROPRETPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Concept Proprete Services/Target Propret
Lieu: Lanester 56600
Contrat: CDD - 8 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

Description du poste

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur en arrêt maladie, nous recherchons un(e) Agent de nettoyage de locaux pour assurer l'entretien de nos espaces de bureaux (secteur tertiaire et administratif). CDD de remplacement (jusqu'au retour du salarié titulaire)

Vos missions
-Le nettoyage et la désinfection des surfaces de travail et des bureaux ;
-L'entretien des sols (aspiration et lavage) ;
-Le vidage des corbeilles et la gestion des déchets ;
-Le nettoyage des sanitaires et des points d'eau ;
-Le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.

Vous travaillez le mardi de 18h00 à 21h30
mercredi de 18h30 à 21h30
jeudi de 18h00 à 21h00
vendredi de 17h00 à 18h00
Vous disposez impérativement d'un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail, vous interviendrez sur un périmètre de 3 km.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 8 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vous travaillez le mardi de 18h00 à 21h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lanester 56600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez impérativement d'un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail, vous interviendrez sur un périmètre de 3 km. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).