Négociateur / Négociatrice immobilier (H/F)

LES EXPERTS DE L'EMPLOIPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Les Experts De L'emploi
Lieu: Obernai 67210
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - Primes avantageuses
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son agence d'Obernai, notre client, groupe immobilier structuré et reconnu pour sa méthodologie commerciale et son accompagnement, recherche un(e) Négociateur(trice) Immobilier H/F.

Votre objectif : développer l'activité de l'agence sur un secteur défini, votre portefeuille de biens, votre clientèle et votre chiffre d'affaires, tout en contribuant à la notoriété du groupe.

VOTRE QUOTIDIEN : DÉVELOPPER, CONSEILLER, CONCLURE Prospecter sur le terrain, par téléphone et en digital Rechercher et rentrer de nouveaux mandats Réaliser des études comparatives de marché Accompagner vendeurs et acquéreurs dans leurs projets Réaliser rendez-vous, visites et négociations Suivre les dossiers jusqu'à leur concrétisation Développer votre réseau, les recommandations et partenariats Développer votre visibilité sur les réseaux sociaux professionnels Gérer votre e-réputation et les avis clients Piloter votre activité et utiliser les outils digitaux et l'IA pour gagner en efficacité.

UN CADRE POUR RÉUSSIR

Vous intégrez une agence en développement, adossée à un groupe disposant d'une méthodologie commerciale structurée.

Vous bénéficiez de Prospection en équipe le matin et fichier commun de biens Entraide et travail collectif entre négociateurs Appui d'une assistante commerciale pour les rendez-vous, le suivi des ventes et les compromis Compromis rédigés en interne pour plus de réactivité Management de proximité et accompagnement quotidien Formations au siège et en agence 4 temps forts annuels, dont un séminaire d'été et un séminaire de Noël.

CE QUE VOUS Y GAGNEZ CDI au forfait jours 9 à 11 RTT/an 27 180 EUR brut/an fixe, 13e mois compris Commissions sur CA selon différents paliers Commission de recommandation Indemnités kilométriques Outils et matériel nécessaires à votre activité Formation et accompagnement managérial.

Déplacements réguliers sur le secteur : prospection, rendez-vous, visites et partenaires.

Selon votre projet, une collaboration en statut indépendant ou VRP avec avance sur commissions est également possible.

LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT

Échange en visio avec la Responsable RH Questionnaire de personnalité Entretien en présentiel avec le/la Directeur(trice) d'agence et l'un des dirigeants.

Description du profil :

VOTRE PROFIL : L'ÉTAT D'ESPRIT AVANT TOUT

Une expérience dans l'immobilier est souhaitée mais n'est pas indispensable. Les profils commerciaux issus d'autres secteurs sont les bienvenus.

Aucun diplôme ou niveau de formation spécifique n'est exigé.

Pour réussir dans ce poste, vous êtes À l'aise dans la relation client et doté(e) d'un excellent relationnel À l'écoute et capable de créer une relation de confiance Dynamique, curieux(se) et proactif(ve Réactif(ve) et organisé(e Résilient(e) face aux refus et aux échecs Orienté(e) challenge et résultats Force de proposition sur le plan commercial À l'aise dans le travail en équipe Capable de vous adapter aux nouveaux outils et méthodes de travail.

PRÊT(E) À FAIRE GRANDIR L'AGENCE ET VOTRE ACTIVITÉ Vous aimez le commerce, le contact humain et le challenge ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré tout en conservant de l'autonomie dans votre organisation Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant. Nous reviendrons rapidement vers vous.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - Primes avantageuses Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Obernai 67210 — « Déplacements réguliers sur le secteur : prospection, rendez-vous, visites et partenaires. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience dans l'immobilier est souhaitée mais n'est pas indispensable. »
« Aucun diplôme ou niveau de formation spécifique n'est exigé. »

Ce qui est seulement souhaité

« Les profils commerciaux issus d'autres secteurs sont les bienvenus. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13e mois · Indemnités kilométriques

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).