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Monteur régleur / Monteuse régleuse de systèmes mécaniques (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Start People
Lieu: Calais 62100
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

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POSTE :
MONTEUR MECANIQUE (H/F)
Embarquez avec Start People...
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Monteur Mécanique, technicien de maintenance (H/F)

Maîtrise des techniques en montage et assemblage mécanique
Démonter, contrôler, remplacer les pièces en fonction de leur état d'usure
Nettoyer, remonter, régler les organes
Capacité de lecture et d'interprétation de plans mécaniques

Un savoir-faire en ajustement sur machine traditionnelle est apprécié
Habilitation N1 + Hobov obligatoire

PROFIL :
Mission longue durée
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Calais 62100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitation N1 + Hobov obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Un savoir-faire en ajustement sur machine traditionnelle est apprécié »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).