Offres d'emploi › Bretagne › Quimper

Monteur / Monteuse réseaux (H/F)

ALLEZ ENERGIESPubliée le 4 octobre 2026

CDI

Entreprise: Allez Energies
Lieu: Quimper 29000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Production d'électricité

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Description du poste

Description du poste :

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise de taille importante avec un véritable fonctionnement « PME » proche de ses clients ?

Rejoignez Allez Energies et participez à la transition énergétique et numérique de nos régions !

Notre agence de Quimper, basée au plus proche de nos clients, bénéficient d'une autonomie d'action et s'appuient sur l'expertise technique de nos collaborateurs permettant d'avoir des références auprès de clients à forte notoriété.

En tant que « Monteur » vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes Déroulage de lignes aériennes en BT ou HTA et raccordements
* Pose et raccordement de coffrets électriques
* Dépose des anciens réseaux
* Conduite possible de nacelle élévatrice et travaux en hauteur

Description du profil :

De formation minimum BAC pro en électricité, vous souhaitez travailler dans les réseaux BT et HTA.

Sérieux et souhaitant apprendre pour évoluer.

Caces / Autorisations / Habilitations***R386 PEMP 3A / R486 Cat A
* AIPR Opérateur
* B1V
* B1T Aérien

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation minimum BAC pro en électricité, vous souhaitez travailler dans les réseaux BT et HTA. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).