Monteur / Monteuse de pièces (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Grand Est
NEW LIVE EAPubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- New Live Ea
- Lieu
- BETSCHDORF 67660
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - en industrie
- Secteur
- Fabrication de bicyclettes et de véhicules pour invalides
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Description du poste
Vous travaillerez au sein d'un atelier spécialisé dans la fabrication de fauteuil roulant électrique.
Vous serez en charge de l'assemblage de pièces dans la fabrication de fauteuils roulants.
Des compétences en métallerie sont fortement appréciées à ce poste.
Une immersion en entreprise pour la découverte du poste sera proposée préalablement au contrat de travail.
New Live est une entreprise adaptée : À compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Vous serez en charge de l'assemblage de pièces dans la fabrication de fauteuils roulants.
Des compétences en métallerie sont fortement appréciées à ce poste.
Une immersion en entreprise pour la découverte du poste sera proposée préalablement au contrat de travail.
New Live est une entreprise adaptée : À compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Source : France Travail. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BETSCHDORF 67660 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - en industrie Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Des compétences en métallerie sont fortement appréciées à ce poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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