Offres d'emploi › Pays de la Loire
Monteur industriel / Monteuse industrielle en charpentes métalliques (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Planche 44140
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 14.7 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
REGLEUR SUR PRESSE A INJECTION PLASTIQUE (H/F)
Votre agence START PEOPLE de ST PHILBERT de GRAND LIEU recherche pour son client spécialisé en production de pièces plastiques sur presses à injection UN REGLEUR SUR PRESSE A INJECTION PLASTIQUE H/F.
Mission principale :
Assurer les changements de série, le démarrage , les réglages et la stabilité du process d'injection plastique afin de garantir la conformité des pièces produites en termes de qualité , de délais et de sécurité.
Activités principales :
- Monter et démonter les moules selon le planning de production
- Effectuer les démarrages de production après réglage des paramètres machines
- Valider les premières pièces avec le référent qualité (Top départ)
- Régler les presses et périphériques (température , pression , temps de cycle , robots...)
- Suivre les dérives de production et intervenir pour corriger les écarts
- Appliquer et respecter les décisions prises par les représentants qualité (opérateur/trice qualité ; assistant(e) qualité et technicien(e) qualité )
- Renseigner les documents techniques (fiche réglage , suivi démarrage...)
- Gérer une équipe d'opérateurs et leur assigner leurs tâches quotidiennes
- Participation à la maintenance de 1er niveau : contrôle visuel , sécurité et lubrification si nécessaire
- Respect des consignes de sécurité et les procédures en vigueur
- Former et accompagner les opérateurs sur les bonnes pratiques de production
- Nettoyage des moules après utilisation pour garantir la longévité
- nettoyage machine et périphériques selon les prérequis (changement de matière n colorant...)
- Participer à la démarche d'amélioration continue (réduction des changements de série , délais de production , respect des temps de cycle)
- Assurer de petites missions transverses d'amélioration continue
Conditions de travail :
- Travail en horaires postées 2x8 (05h00-13h00/13h00-21h00)
- 39 heures / semaine
- Mutuelle entreprise
- Prévoyance
- 13 eme mois au bout d'un an ancienneté
- Diverses primes : vacances + panier + d'équipe
Pourquoi rejoindre notre client ?
Ambiance conviviale, respectueuse et bienveillante
Esprit d'équipe fort : entraide et cohésion
Entreprise familiale
PROFIL :
Compétences requises :
- Solide reconnaissance du fonctionnement des presses à injection
- Maîtrise des réglages de paramètres d'injection et des périphériques
- Rigueur , méthode , capacité à travailler en autonomie
- Aptitude à détecter et corriger les dysfonctionnements techniques
- Lecture de plans et documentation technique
- Sens de l'organisation et réactivité
- Management terrain
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
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A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
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POSTE :
REGLEUR SUR PRESSE A INJECTION PLASTIQUE (H/F)
Votre agence START PEOPLE de ST PHILBERT de GRAND LIEU recherche pour son client spécialisé en production de pièces plastiques sur presses à injection UN REGLEUR SUR PRESSE A INJECTION PLASTIQUE H/F.
Mission principale :
Assurer les changements de série, le démarrage , les réglages et la stabilité du process d'injection plastique afin de garantir la conformité des pièces produites en termes de qualité , de délais et de sécurité.
Activités principales :
- Monter et démonter les moules selon le planning de production
- Effectuer les démarrages de production après réglage des paramètres machines
- Valider les premières pièces avec le référent qualité (Top départ)
- Régler les presses et périphériques (température , pression , temps de cycle , robots...)
- Suivre les dérives de production et intervenir pour corriger les écarts
- Appliquer et respecter les décisions prises par les représentants qualité (opérateur/trice qualité ; assistant(e) qualité et technicien(e) qualité )
- Renseigner les documents techniques (fiche réglage , suivi démarrage...)
- Gérer une équipe d'opérateurs et leur assigner leurs tâches quotidiennes
- Participation à la maintenance de 1er niveau : contrôle visuel , sécurité et lubrification si nécessaire
- Respect des consignes de sécurité et les procédures en vigueur
- Former et accompagner les opérateurs sur les bonnes pratiques de production
- Nettoyage des moules après utilisation pour garantir la longévité
- nettoyage machine et périphériques selon les prérequis (changement de matière n colorant...)
- Participer à la démarche d'amélioration continue (réduction des changements de série , délais de production , respect des temps de cycle)
- Assurer de petites missions transverses d'amélioration continue
Conditions de travail :
- Travail en horaires postées 2x8 (05h00-13h00/13h00-21h00)
- 39 heures / semaine
- Mutuelle entreprise
- Prévoyance
- 13 eme mois au bout d'un an ancienneté
- Diverses primes : vacances + panier + d'équipe
Pourquoi rejoindre notre client ?
Ambiance conviviale, respectueuse et bienveillante
Esprit d'équipe fort : entraide et cohésion
Entreprise familiale
PROFIL :
Compétences requises :
- Solide reconnaissance du fonctionnement des presses à injection
- Maîtrise des réglages de paramètres d'injection et des périphériques
- Rigueur , méthode , capacité à travailler en autonomie
- Aptitude à détecter et corriger les dysfonctionnements techniques
- Lecture de plans et documentation technique
- Sens de l'organisation et réactivité
- Management terrain
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 14.7 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Travail en horaires postées 2x8 (05h00-13h00/13h00-21h00) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Planche 44140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Assurer les changements de série, le démarrage , les réglages et la stabilité du process d'injection plastique afin de garantir la conformi… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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