MONTEUR (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Bois-Grenier 59280
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Bois-Grenier fabricant d'équipements, un monteur (h/f). Le monteur réalise les opérations d'assemblage pour la fabrication de produits ne recourant pas à l'usage du gaz et/ou
de l'électricité.Vous intégrez une entreprise à taille humaine, et vous aurez des tâches diversifiées :

- prendre connaissance du dossier de fabrication et préparer les matières premières dont vous aurez besoin.
- effectuer les opérations d'assemblages (vissage, rivetage, collage, perçage ...)
- réaliser les contrôles de conformité des produits fabriqués
- effectuer le conditionnement spécifique
- assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements de travail.

Les conditions du poste :
- Horaires de journée : du lundi au vendredi (week-end à 12h)
- Taux horaire : 12,31 € brut par heure + 13eme mois

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Taux horaire : 12,31 € brut par heure + 13eme mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de journée : du lundi au vendredi (week-end à 12h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bois-Grenier 59280 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)