Offres d'emploi › Normandie › Gonfreville-l'Orcher
MONTEUR ECHAFAUDEUR H/F
CritPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Gonfreville-l'Orcher
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Nous recrutons un/une Monteur Échafaudeur H/F pour intervenir à Gonfreville-l'Orcher site YARA. Pour une mission d'intérim d'un mois à temps plein, nous recherchons un professionnel capable de monter et démonter des échafaudages en toute sécurité, avec rigueur et esprit d'équipe. Vos missions principales : - Monter des échafaudages selon les plans et spécifications techniques - Démonter des échafaudages en toute sécurité - Fixer les éléments de structure de manière conforme et sécurisée - Vérif…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gonfreville-l'Orcher Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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